Group of business people work together in a modern office

COOPERATIVA SOCIALE RAGGIO DI LUCE BLUE

Siamo una cooperativa sociale nata per creare occupazione vera per persone con disabilità e soggetti
svantaggiati. Aiutiamo le aziende ad assolvere agli obblighi della Legge 68/1999 attraverso
Convenzioni Art.14, trasformando un vincolo normativo in un’occasione di responsabilità sociale e
impatto positivo.

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COOPERATIVA SOCIALE RAGGIO DI LUCE BLUE

CHI SIAMO

La Cooperativa sociale Raggio di Luce BLUE è nata da una “costola” di Raggio di Luce, cooperativa sociale già attiva ed operante da anni, con un know-how molto specifico nel Disability management. L’obiettivo è quello di lavorare sinergicamente e procedere partendo da una buona pratica che ha restituito importanti risultati per l’inclusione sociale e professionale della disabilità.

Raggio di Luce BLUE cooperativa sociale è gestita da un Consiglio di Amministrazione composto da tre membri, come da atto costitutivo:

Presidente Marco Agostini, Vicepresidente Fabiana De Sario e Consigliera Tatiana Cusanno.

Diamo valore alle persone, attraverso il lavoro.

Raggio di Luce Blue nasce con una missione: offrire lavoro dignitoso e sostenibile a persone con disabilità, costruendo un ponte concreto tra inclusione sociale e produttività. Lo facciamo offrendo servizi professionali a imprese ed enti, generando valore economico per le aziende e impatto sociale per il territorio.

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CON LE AZIENDE

Supportiamo le imprese nell’adempimento alla Legge 68/1999, che impone l’assunzione di
categorie protette in base alle dimensioni aziendali.
Come?
Attraverso le Convenzioni ex Art.14 D.Lgs. 276/2003, che consentono alle aziende di
esternalizzare parte dell’obbligo affidandoci un servizio (pulizie, logistica, segreteria, ecc.), mentre
noi assumiamo lavoratori svantaggiati.

✔ Niente sanzioni
✔ Adempimento normativo valido
✔ Servizi affidabili e professionali
✔ Responsabilità sociale reale

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CON LE PERSONE

Valorizziamo il potenziale di ogni individuo, con percorsi lavorativi su misura, formazione,
tutoraggio e inserimento stabile. Ogni persona accolta è seguita, ascoltata e messa nelle condizioni
di svolgere un lavoro che rispetti i suoi limiti e ne esalti le risorse.

✔ Inclusione vera
✔ Lavoro e autonomia
✔ Accompagnamento costante
✔ Dignità e partecipazione

I NOSTRI SERVIZI

Pulizie Professionali

Servizi civili e industriali, superfici vetrate, sanificazione ambienti. Lavoriamo in sicurezza, con prodotti certificati e personale formato.

Facchinaggio

Movimentazione merci, supporto magazzino, gestione ordini. Svolgiamo attività operative con efficienza e affidabilità.

Customer Care

Contact center inbound/outbound, back office, reception. Offriamo personale formato e affiancato da tutor esperti.

Gestione rifiuti

Servizi di raccolta differenziata e movimentazione materiali.

Gestione aree verdi

Realizzazione e manutenzione di aree verdi pubbliche e private.

Disability managment

Consulenza per aziende, recruiting e gestione personale in convenzione. Ti aiutiamo a costruire un’inclusione concreta e sostenibile.

COME FUNZIONA LA CONVENZIONE EX ART. 14?

AZIENDA

Ha l’obbligo di assumere lavoratori appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/1999). La convenzione è uno strumento per adempiere a questo obbligo affidando un servizio esterno.

COOPERATIVA

Assume direttamente persone con disabilità e svolge per l’azienda un servizio (pulizie, logistica, facchinaggio, segreteria, ecc.). Questo vale come adempimento della quota di riserva.

CENTRO per l'IMPIEGO

Verifica, approva e valida la convenzione. Controlla che siano rispettati i requisiti normativi e certifica che l’azienda sta adempiendo correttamente alla Legge 68/1999 tramite la cooperativa.